面接

新しい仕事を探しているときは、面接を受ける立場でしたが、
支店の上司の代わりに、中途で応募してくる人の面接をしています。
応募してくる人たちが、どんな気持ちで応募してくるか
わかっているので、出来る限り緊張をほぐしてあげて、
良いところがアピールできるように導いてあげようと努力しています。

今日は2人の面接をしたのですが、1人目は法学部卒の28歳。
ソフト業界はまったくの未経験者でした。
人物面は良かったのですが、技術力が「ゼロ」なので、
採用基準は満たしませんでした。もう少し年齢が若くて、
ソフトに対する技術力があったら・・・

2人目は、39歳でソフト業界20年の経験者です。
技術力も人物面もいいかなと思ったのですが、
私の上司が「独身が気になる・・・」と言っていました。
まあ、確かに39歳で独身というのは気になりますが、
この業界、結構多いんですよね（＾＾；
とりあえず、適した仕事が見つかれば「採用してもいい人材」
と、上司にはレポートを書いておきました。

疲れた1日でした(-o-